Consultoría en Higiene y Seguridad
Nuestro Plan de Higiene y Seguridad Laboral se ajusta a la actividad, tamaño y riesgos específicos de cada organización.
Integra mediciones sonoras, lumínicas y de estrés térmico, planes de ergonomía, programas de capacitación y la gestión del cumplimiento legal y documental ante organismos de control.
Mediciones sonoras, lumínicas y de estrés térmico
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
Realizamos mediciones de ruido ambiental, iluminación y estrés térmico en puestos de trabajo.
El servicio permite evaluar las condiciones ambientales que pueden afectar la salud y el confort de los trabajadores.
La duración depende del tamaño de la planta o sector, pero generalmente se completa en una jornada laboral.
¿Cuál es la normativa?
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587 y su Decreto Reglamentario 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y los protocolos aprobados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo: la Resolución SRT 85/2012 para medición de ruido, la Resolución SRT 84/2012 para medición de iluminación, y la Resolución SRT 30/2023, que aprueba las “Especificaciones Técnicas sobre Carga Térmica – Estrés por Calor”.
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Emitimos informes técnicos firmados por profesional habilitado, válidos ante inspecciones de la ART, el Ministerio de Trabajo y demás organismos de control.
El informe incluye los resultados de ruido, iluminación y estrés térmico, junto con la interpretación normativa y recomendaciones si corresponde.
Su validez es anual, o antes si se modifican las condiciones ambientales o de trabajo del establecimiento.
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
¿Cuál es la normativa?
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Realizamos mediciones de ruido ambiental, iluminación y estrés térmico en puestos de trabajo.
El servicio permite evaluar las condiciones ambientales que pueden afectar la salud y el confort de los trabajadores.
La duración depende del tamaño de la planta o sector, pero generalmente se completa en una jornada laboral.
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587 y su Decreto Reglamentario 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y los protocolos aprobados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo: la Resolución SRT 85/2012 para medición de ruido, la Resolución SRT 84/2012 para medición de iluminación, y la Resolución SRT 30/2023, que aprueba las “Especificaciones Técnicas sobre Carga Térmica – Estrés por Calor”.
Emitimos informes técnicos firmados por profesional habilitado, válidos ante inspecciones de la ART, el Ministerio de Trabajo y demás organismos de control.
El informe incluye los resultados de ruido, iluminación y estrés térmico, junto con la interpretación normativa y recomendaciones si corresponde.
Su validez es anual, o antes si se modifican las condiciones ambientales o de trabajo del establecimiento.
Ergonomía
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
Analizamos puestos de trabajo para identificar riesgos ergonómicos (posturas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas).
La evaluación suele demandar entre 1 y 3 jornadas, dependiendo de la cantidad de puestos a relevar.
¿Cuál es la normativa?
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587, su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y las Resoluciones SRT 295/2003 y SRT 886/2015, que establecen los lineamientos para la evaluación ergonómica de puestos de trabajo y la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Emitimos informe ergonómico firmado por profesional matriculado, requerido en inspecciones de ART y organismos laborales.
Validez: anual o hasta que se modifique el diseño de los puestos de trabajo.
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
¿Cuál es la normativa?
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Analizamos puestos de trabajo para identificar riesgos ergonómicos (posturas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas).
La evaluación suele demandar entre 1 y 3 jornadas, dependiendo de la cantidad de puestos a relevar.
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587, su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y las Resoluciones SRT 295/2003 y SRT 886/2015, que establecen los lineamientos para la evaluación ergonómica de puestos de trabajo y la prevención de trastornos musculoesqueléticos.
Emitimos informe ergonómico firmado por profesional matriculado, requerido en inspecciones de ART y organismos laborales.
Validez: anual o hasta que se modifique el diseño de los puestos de trabajo.
Capacitaciones en Higiene y Seguridad
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
Brindamos capacitaciones presenciales o virtuales sobre uso de elementos de protección personal, prevención de incendios, primeros auxilios, ergonomía, entre otros.
La duración depende del tema: entre 1 y 2 horas por módulo.
¿Cuál es la normativa?
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587 y su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y las principales Resoluciones SRT 905/2015 (que aprueba funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo) y SRT 231/96 (que en su anexo incluye programa de capacitación para obra en construcción).
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Se entrega certificado de asistencia avalado por profesional en Seguridad e Higiene, válido ante inspecciones laborales.
Validez: anual o hasta la próxima capacitación obligatoria.
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
¿Cuál es la normativa?
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Brindamos capacitaciones presenciales o virtuales sobre uso de elementos de protección personal, prevención de incendios, primeros auxilios, ergonomía, entre otros.
La duración depende del tema: entre 1 y 2 horas por módulo.
El servicio se realiza conforme a la Ley 19.587 y su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y las principales Resoluciones SRT 905/2015 (que aprueba funciones de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo) y SRT 231/96 (que en su anexo incluye programa de capacitación para obra en construcción).
Se entrega certificado de asistencia avalado por profesional en Seguridad e Higiene, válido ante inspecciones laborales.
Validez: anual o hasta la próxima capacitación obligatoria.
Gestión y cumplimiento de requisitos laborales
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
Realizamos un relevamiento integral de las condiciones laborales y de seguridad para garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por municipios, SRT y Ministerio de Trabajo.
Incluye la verificación documental y en campo, abarcando: relevamiento de puestos, nómina actualizada, control y registro de entrega y uso de EPP, procedimientos ante accidentes, investigación de incidentes, capacitaciones, señalización, exámenes médicos y demás obligaciones normativas.
La duración del servicio depende del tamaño del establecimiento y la cantidad de puestos, pero generalmente puede completarse entre uno y tres días hábiles, según la complejidad.
¿Cuál es la normativa?
El servicio se desarrolla conforme a la Ley 19.587 y su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y la Resolución SRT 905/2015, que establece las funciones y responsabilidades de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo, incluyendo la planificación, relevamiento, control documental y verificación en campo de los requisitos legales, procedimientos ante incidentes, entrega y uso de EPP, capacitaciones y demás obligaciones normativas para garantizar el cumplimiento integral de la normativa laboral.
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Al finalizar, entregamos un informe técnico y plan de cumplimiento firmado por profesional habilitado, que detalla los resultados del relevamiento, el control de EPP, los procedimientos ante accidentes y las recomendaciones de mejora.
Este documento es válido ante inspecciones municipales, ART, Ministerio de Trabajo y organismos de control, con una vigencia anual o hasta que se modifiquen las condiciones laborales del establecimiento.
¿Qué hacemos y cuánto dura el servicio?
¿Cuál es la normativa?
¿Qué certificado entregamos y cuál es su validez?
Realizamos un relevamiento integral de las condiciones laborales y de seguridad para garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por municipios, SRT y Ministerio de Trabajo.
Incluye la verificación documental y en campo, abarcando: relevamiento de puestos, nómina actualizada, control y registro de entrega y uso de EPP, procedimientos ante accidentes, investigación de incidentes, capacitaciones, señalización, exámenes médicos y demás obligaciones normativas.
La duración del servicio depende del tamaño del establecimiento y la cantidad de puestos, pero generalmente puede completarse entre uno y tres días hábiles, según la complejidad.
El servicio se desarrolla conforme a la Ley 19.587 y su Decreto 351/79 (Higiene y Seguridad Laboral), y la Resolución SRT 905/2015, que establece las funciones y responsabilidades de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo, incluyendo la planificación, relevamiento, control documental y verificación en campo de los requisitos legales, procedimientos ante incidentes, entrega y uso de EPP, capacitaciones y demás obligaciones normativas para garantizar el cumplimiento integral de la normativa laboral.
Al finalizar, entregamos un informe técnico y plan de cumplimiento firmado por profesional habilitado, que detalla los resultados del relevamiento, el control de EPP, los procedimientos ante accidentes y las recomendaciones de mejora.
Este documento es válido ante inspecciones municipales, ART, Ministerio de Trabajo y organismos de control, con una vigencia anual o hasta que se modifiquen las condiciones laborales del establecimiento.
Trabajos realizados
Trabajamos con personal capacitado y entrenado en materias técnicas y contamos con equipos homologados y con certificación de calibración.
